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常用雇用採用RECRUIT

常用雇用採用常用雇用採用

募集要項

応募要件 不問
雇用形態 正規従業員または嘱託従業員
※経験・専門性・職種等を勘案し、雇用形態を決定いたします
給与待遇 経験・専門性を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします
福利厚生 社会保険、各種手当（皆勤手当／通勤手当／住宅補助／家族手当）
勤務時間 8：15～17：15（実稼動時間：7時間40分、休憩80分）
休日休暇 年間休日121日、週休2日（土日・当社カレンダーによる）
GW・夏季・年末年始・有給休暇
募集 （障）部品製造業務 _ 大分県
（障）CADオペレーター業務 _ 大分県
（障）電子化事務業務 _ 大分県・埼玉県
（障）画像アノテーション業務 _ 埼玉県
部品製造業務 _ 大分県
画像アノテーション業務 _ 埼玉県

※仕事内容は”仕事の様子”をご確認ください（https://honda-sun.co.jp/works/）
勤務地 大分県速見郡日出町大字川崎3968
埼玉県和光市本町8-1
選考方法
  1. １．最寄のハローワークを通じて履歴書を送付ください
  2. 　（※ハローワークの紹介状が必要です）
  3. ２．書類選考（１～２週間以内を目処に書類選考結果をご連絡させていただきます）
  4. ３．採用試験（筆記試験・適性検査・面接）
  5. ４．内定（採用試験終了後、１～２週間を目処に選考結果をご連絡させていただきます）
  6. ５．入社日（入社日は内定後、ご相談の上、決定いたします）
問い合わせ先 〒879-1505　大分県速見郡日出町大字川崎3968
ホンダ太陽株式会社　総務課　採用担当宛
TEL：0977－73－1414　FAX：0977－73－1400
saiyou@honda-sun.co.jp
採用担当者より 自動車やバイク、ものづくりに興味のある方はご連絡ください。
「手先の器用さや立体感覚は誰にも負けない」と自信がある方、
一緒に働いてみませんか？
採用フロー
採用エントリーフォーム コチラから

先輩社員の声

  • 車いすで働ける環境かどうかが気になっていた私は、会社見学をして「大丈夫そうだな」と思い、入社しました。
    現在の業務は、バイク部品の図面をソフトを使って3Dに変換し、パソコンの中で組み立てることです。私は一般的なマウスは使えないので、手が不自由な人が使えるようにつくってもらったマウスを使っています。元々、パソコン自体、得意ではなかったのですが、6か月の研修を経てソフトが使えるようになりました。大きな部品や複雑な部品を完成させたときは、特に達成感を感じます。
    「障がいがあるから」と働くことをあきらめず、まずは会社見学から、勇気を持って一歩踏み出してほしいです。

    中井 孝征
    事業2課
    2018年入社
    （勤続6年）

    中井 孝征

  • ワイヤーハーネスという、自動車の神経・血管に例えられる電線の束を配策する業務を行っています。
    職場は明るく、厳しすぎず、先輩や上司に気軽に相談しやすい雰囲気があります。聴覚障がいのある私は、筆談や手話のほか独自の音声システムなど、分かりやすい表現を使ってみなさんとコミュニケーションをとっています。
    当社は障がいのある方が働ける環境が整っていますし、障がいを配慮してくれる従業員がたくさんいます。そのおかげで、私も働き続けることができています。障がいのある方が入社してくれたら、私もうれしいです。

    後藤 春樹
    事業1課
    2020年入社
    （勤続4年）

    後藤 春樹

  • 車のアウターハンドルとウォッシャーチューブ、ふたつの製造ラインの検査員として、各ラインで出来上がった部品が正しく造られているか、最終確認を行っています。
    センサーに通したり、型にはめて確認したり、部品によって確認方法はさまざま。検査に通ればお客様へ出荷となるので、日々責任の大きさを感じていますが、生産計画に沿って無事出荷できたときは「よかった」と安堵し、そのたびにやりがいを感じています。
    職場のみなさんとはコミュニケーションを密に取り、助け合っています。今は製造だけでなく、ラインの管理業務も任されており、班長になることをめざして業務に邁進しています。

    古代 周
    事業1課
    2016年入社
    （勤続8年）

    古代 周